詐騙社會學
- 作者: 孫中興
- 出版社: 三采文化
- 出版日期: 2023/09/01
在有趣以及硬學術的光譜中，應該是比較篇學術一點的內容，他不是用故事或有趣的方式講述詐騙的問題，另外這本書也和我想的不一樣，內容不僅僅侷限在我們認知的詐騙，而是騙這件事，例如中間有一段在講自欺欺人以及幼兒說謊這兩件事，但我都沒有興趣
歷史上的詐騙以及哲學家對於詐騙的見解
- 《孫子兵法》-〈始計〉
- 《騙經》
- Aurelius Augustine(奧古斯丁)
- 大謊言: 信仰教義上說的謊
- 對任何人無益，但對人有害
- 有益於某人但同時要傷害到別人
- 出於單純說謊或騙人的慾望而說假話
- 用於取悅別人的慾望而說的假話
- 對人無傷害，且對某人有益
- 無害於任何人而有益於某些人
- 不傷害任何人，同時有助於保護某人不受身體玷污
- Saint Thomas Aquinas(阿奎納): 和奧古斯丁的理論同方向，為了他人利益而說謊，罪責比較小
- Niccolo Machiavelli(馬基維利)-《君主論》
- Immanuel Kant(康德): 是以上所有理論中，最嚴格的且毫無轉圜餘地的
詐騙的元素
- 意圖/動機
- 自利
- 利他
- 無傷
- 娛樂(魔術師/表演)
- 存心與否
- 行為: 表裡一致比較容易詐騙成功
- 情境: 越符合該情境需要的表現，越容易詐騙成功
- 結果
詐騙的架構
人群面
- 吹哨者
- 俠盜
- 詐騙集團
互動面
- 金錢
- 權力
- 知識
- 愛情
- 健康
- 性
制度
- 家庭內的謊: 外遇、私生子
- 學校: 作弊/剽竊
- 經濟上的仿冒品
- 金融風暴
- 政治詐騙
- 宗教
文化
- 愛心: 愛心筆
- 同情心: 車站騙錢回家
- 貪念
- 趨吉避凶
- 軍中的人前一套、人後一套文化
- 媒體文化
詐騙之前先要有信任
- Piotr Sztompka(史通姆卡): 信任三向度 → 信任當成是一種關係(relationship)、人格特質(personality trait)、文化規則(cultural rule)
- Russell Hardin(哈汀): 含藏利益模型的理論，關於信任的三要素以及兩個隱含要素
- 信任包含truster + trusted + 信任事項
- 值得被信任的誘因，e.g. 同鄉或是同為校友等等
- 這些誘因可能有默認的風險，e.g. 被欺騙或被背叛
- 熟悉程度也很重要，有些人對於同鄉沒感覺，但如果曾經同校，就有可能是信任的誘因
- 熟悉程度是我們信任對方的誘因
- Barbara A. Misztal(米斯塔爾): 提出信任的三類
- 穩定的秩序(Stable Order): 也就是不假思索的習慣，完全生理反應的那種
- 凝聚的秩序(Cohesive Order): 參加群眾運動、演唱會等等，擁有共同的情緒
- 合作的秩序(Collaborative Order): 為了大局而集體作業、合作團結，例如新冠疫情的防疫等
- Mark Granovetter(格蘭諾維特): 《社會與經濟：信任、權力與制度》提出5種信任分類
- 基於對他人的了解或利益的算計而產生的信任(理性選擇理論)
- 基於人際關係的信任
- 基於群體和網路身份而有的信任
- 信任的制度源頭
- 基於規範的信任
詐騙的手法
- David Nyberg(奈伯): 前三者是顯現虛假意圖或假象，後三者則是隱藏真實意圖或真相
- Mimic(假扮)
- Counterfeit(虛構)
- Misdirect(誤導)
- Disappear(隱身)
- Disguise(掩飾)
- Distract(轉移)
### 8種欺騙方法 #### 四種做某些事情來欺騙
- 讓某人獲取錯誤的信念
- 讓某人維持一種錯誤的信念
- 讓某人停止相信某件事情是真的
- 讓某人無法相信某件事情是真的 #### 四種讓他發生的欺騙
- 選擇讓某人獲得一種錯誤的信念，提供一個假訊息，接著產生一個行動
- 選擇讓某人持續擁有一種錯誤的信念
- 選擇讓某人停止相信某件事是真的
- 選擇讓某人不要相信真的信念而繼續下去
- Mark L. Knapp 《謊言與欺騙：人類社會永不落幕的演出》
- 大騙局
- 網路詐騙
- 街頭詐騙
- 信仰治療師
- 營銷與投資
- 通靈術與超自然現象
### 步驟
- 選擇易受騙或是有某種特徵的目標
- 讓誘餌看起來真實可信
- 為受害者建立需求
- 提供證明人(安排同夥)
- 從受害人身上勒索錢財
- 騙局完成
- 和受害者分開
詐騙受害者的常見5種特徵
- 社會交往較少的人往往對典型的詐騙特徵不熟悉
- 有強烈願望要達成但有沒什麼機會能成真
- 對於詐騙的主題有強烈興趣和發自內心響應的人
- 十分自信，認為自己特別精明或知識廣博
- 輕易的認為別人是專家並且聽從他們意見的人
人際信任的11種來源
- 外表
- 個性魅力
- 血緣
- 親友(介紹)
- 家庭出身
- 教育背景
- 職業歷程
- 宗教信仰
- 政治立場
- 經濟狀況
- 相同/類似的興趣
制度信任的10種來源
- 學校
- 職業團體
- 證照
- 專業獲獎
- 政府組織(司法、警政)
- 官方正式文件(身分證、畢業證書、結婚證書)
- 商業信譽
- 商業機構
- 網路世界
- 國內與國外的制度
小知識
- 背德(bad faith): 是指人在社會壓力下，放棄自己的內在自由而採行錯誤信念的不真誠(inauthentic)行動